Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure.

Public
Salarié en CDI (temps complet ou partiel) ayant 1 an d’ancienneté.
Salarié en CDD ayant travaillé 4 mois au cours des 12 derniers mois.

Durée
20 heures de formation annuelle, cumulables sur six ans et plafonnées à 120 heures pour un CDI temps plein, sinon au prorata temporis.

Modalités
A l’initiative du salarié en accord avec son employeur (accord écrit).
Mise en œuvre en dehors du temps ou pendant le temps de travail selon l’accord de la branche professionnelle.

Rémunération
Allocation de formation de 50% de la rémunération nette lorsque les heures de formation sont effectuées en dehors du temps de travail.

Incidences financières
Frais de formation, frais annexes et d’accompagnement, à la charge de l’entreprise et imputables sur sa participation à l’obligation de formation.

Allocation de formation à la charge de l’entreprise imputable sur son budget formation et non assujettie aux charges sociales, dans le cadre d’une formation hors temps de travail.

Tous nos stages sont éligibles au DIF  Découvrez les formations dans ce catalogue  Demandez-nous conseil  Sollicitez-nous pour la réalisation de «brochures DIF» personnalisées

Formation de tuteurs et de formateurs internes

Les formations de tuteurs et de formateurs en entreprise s’inscrivent dans une démarche de management des compétences que les entreprises sont amenées à développer de plus en plus.

En effet, comment identifier, capitaliser et transmettre les Savoirs ? Comment valoriser le travail, le savoir-faire, les acquis développés par les salariés ? Comment faciliter la transmission des compétences en situation de travail ? Autant de questions qui sont au cœur des enjeux du développement du Capital Humain et de la performance de l’entreprise.

Conscient que l’exercice du rôle de tuteur et de formateur interne nécessite l’acquisition de méthodologies et d’outils spécifiques, de techniques de communication et d’animation, TERTIA FORMATION a mis en place une méthodologie pédagogique active et dynamique pour vous accompagner.